映画「踊る大捜査線 THE MOVIE」で有名なセリフ「事件は会議室で起きてるんじゃない！ 現場で起きてるんだ！」織田裕二/青島俊作＿イラスト
映画「踊る大捜査線 THE MOVIE」のクライマックスで、織田が演じる青島俊作が警察官僚に怒りをぶちまけたセリフ「事件は会議室で起きてるんじゃない！ 現場で起きてるんだ！」似顔絵＿イラスト
1998年に公開された『踊る大捜査線 THE MOVIE 湾岸署史上最悪の３日間！』は、踊る大捜査線』シリーズ劇場版第１作であり、観客動員700万人、興行収入101億円で邦画年間興行収入1位の大ヒット映画である。
日本アカデミー賞に於いてはいかりや長介が最優秀助演男優賞を受賞した。
一刻を争う緊迫した場面で室井の指示を待つ青島、“責任の所在は、” などと一向に警察官僚からの指示が出ないことに業を煮やした青島から出た言葉が
「事件は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてんだ！」です。
この叫びでスイッチが入った柳葉敏郎演じる室井慎次が吠える。
「青島！確保だ！」
踊る大捜査線_柳葉敏郎（室井慎次）が劇中にする口の内側で 舌でほっぺたを押す舌回し 似顔絵イラスト - 似顔絵プロ（テレビ番組のイラストレーター）
現場のサラリーマンが会議室で指示を出すだけの幹部に対して抱くことが多い感情や考えとして、以下のようなものが挙げられます
・現場を理解してほしい
「指示は簡単だけど、実際にやるのは難しい」といった現場での困難さや細かい課題を幹部に理解してもらいたいという思いが強いです。幹部が実際の状況をよく知らないまま指示を出すと、現場にとって無理が生じることもあります。
・負担の大きさ
幹部が「簡単に」求めることが、実際には膨大な時間や労力を要する場合もあります。現場は限られた人員や時間で多くのことを求められ、ストレスを感じやすいです。
・不公平感
幹部と現場社員の待遇や責任の違いに不満を感じることもあります。特に、現場が成果を出しても幹部だけが評価されたり、待遇に大きな差があると、不満が蓄積します。
・現場のアイデアが採用されない
実際に業務を行う現場の人間が出したアイデアや提案が、幹部の決定によって無視されてしまうこともあり、「現場の声をもっと聞いてほしい」と思うことが多いです。
・長期的な視点の欠如
現場から見ると、幹部の指示が「今だけの成果」を重視し、将来の持続性や現場の負担増加をあまり考慮していないと感じることがあります。
・指示の曖昧さ
指示が具体的でない場合、現場はどう動いていいか迷いが生じることもあります。「責任を取るのは自分たちなのに、指示がふわっとしている」といった不満につながります。
こうした感情は、上層部とのコミュニケーションが少ない企業や、現場の実情が反映されにくい組織で特に強くなりやすいです。
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